De organisatievisie van de gemeente Heerlen vaststellen d.m.v. een co-creatie proces. Dat was het doel van 2 management- en 10 medewerkersbijeenkomsten (> 1.000 personen) waarvan Gerry gespreksleider was. Gerry’s manager heeft het programma ontwikkeld samen met de opdrachtgever en ook video’s geproduceerd. Het management van de gemeente Heerlen daagde de medewerkers uit input te leveren aan de hand van zeven gekozen kernwaarden: Netwerk, Trots, Verantwoorde openheid, Talent, Resultaat, Antenne en Duurzaamheid.
De videomannen uit Team Gerry zorgden voor drie video’s met o.a. filmmateriaal van de medewerkers zelf. De uiteindelijke organisatievisie ‘Wij gaan voor Heerlen!’ en de bijbehorende laatste video zijn tijdens een nieuwjaarsbijeenkomst gepresenteerd (video’s zijn niet publiek).
- Wie: Gemeente Heerlen
- Wanneer: 2011 en 2012
- Waar: Heerlen
